Mutu Pendidikan Dokter Belum Rata

Sejak November 2010, Kemdikbud menghentikan sementara pemberian izin pendirian fakultas kedokteran baru.

”Pemerintah fokus memperbaiki kualitas fakultas kedokteran yang sudah ada,” kata Direktur Jenderal Pendidikan Tinggi Kemdikbud Djoko Santoso.

Terkait akreditasi sebagian besar fakultas kedokteran yang rendah, ia menyatakan, hal itu terjadi karena beberapa kriteria penilaian belum terpenuhi, seperti kriteria kelulusan ataupun lama studi. Namun, pada saat izin pendirian fakultas baru diberikan, semua fakultas kedokteran itu telah memenuhi kriteria sumber daya manusia ataupun sarana dan prasarana minimal yang dipersyaratkan.

Menaldi menambahkan, proses akreditasi fakultas kedokteran ke depan akan dilakukan Lembaga Akreditasi Mandiri (LAM) Kedokteran, tidak lagi melalui BAN-PT. Hal ini karena standar pendidikan dan kompetensi dokter disahkan KKI sehingga evaluasi pelaksanaan proses tersebut akan dilakukan KKI melalui LAM Kedokteran.

Saat ini, proses akreditasi semua program studi perguruan tinggi sedang dilakukan. ”Ke depan, tak boleh ada fakultas kedokteran yang memiliki akreditasi C dan tak terakreditasi,” ujarnya. Akreditasi minimal fakultas kedokteran adalah B. Dengan akreditasi itu, fakultas kedokteran itu harus dibina fakultas kedokteran dengan kualifikasi pembina.

Fakultas kedokteran dengan akreditasi C atau lebih rendah harus digabung dengan fakultas kedokteran lain. Jika tidak mau, fakultas kedokteran terkait akan dicabut izinnya atau ditutup. Mutunya pun harus ditingkatkan.

Hingga akhir 2011, baru 50 fakultas kedokteran yang menghasilkan lulusan. Ke-50 fakultas kedokteran itu rata-rata menghasilkan 8.500 dokter baru per tahun. Pada 2014, jumlah dokter di Indonesia diperkirakan sudah memenuhi kebutuhan untuk melayani seluruh rakyat.

Masalahnya, sebaran dokter hingga kini belum merata. Kebutuhan dokter di daerah, khususnya daerah terpencil, tak terpenuhi akibat dokter terkumpul di kota besar. Kondisi ini membuat banyak pemerintah daerah memaksakan pendirian fakultas kedokteran di daerahnya.

Menurut Prijo, ketidakmerataan dokter bukan akibat tidak ada dokter yang mau bekerja di wilayah itu, melainkan akibat rendahnya penghargaan pemda terhadap mereka. Penghargaan bukan hanya berbentuk gaji memadai, melainkan juga kesempatan bagi dokter untuk merawat dan meningkatkan kemampuannya atau mendapatkan pendidikan lanjutan.

Menaldi mengusulkan agar dokter diposisikan sebagai tenaga strategis yang pengelolaan dan pembinaannya dilakukan pemerintah pusat. Dengan demikian, proses distribusi, rotasi, dan penempatan dokter, khususnya di daerah, lebih terjamin. (MZW)