Interview PRT Baru

Tips #2: Bertanyalah tanpa mengikuti kronologis urutan pekerjaan (Enhanced Cognitive Interview)

Jangan bertanya secara runut atau berurutan. Biasanya, setiap pelamar kerja, termasuk pekerja profesional, sudah mempersiapkan cerita tentang pengalaman kerja terakhir. Tanyalah pengalaman kerja-nya 3 tahun lalu, kemudian lompat ke pengalaman kerja terakhir, dan sebelum yang terakhir ini. Ingatlah semua yang ia katakan.

Tips #3: Bertanyalah secara detail tentang peranan/job deskripsi dan agenda kerja dari sang calon di setiap majikan (Statement Validity Analysis)

Anda harus menyadari bahwa setiap majikan memiliki situasi dan kondisi yang berbeda, dan mereka menetapkan peranan/job deskripsi yang berbeda bagi PRT/BabySitter nya, serta mereka juga mewajibkan satu agenda kerja yang unik, sesuai situasi dan kondisi mereka sendiri.

Hal ini penting di ketahui agar Anda bisa menakar apakah sang calon memang kompeten sesuai situasi dan kondisi Anda sendiri. Dan, sadarilah bahwa sang calon PRT/BabySitter punya agenda kerja yang berbeda di setiap majikan juga.

Perhatikan penggunaan kata “BIASANYA”. Kata BIASANYA ini adalah kata yang menggeneralisasi sesuatu, yang mana artinya adalah bisa jadi sang calon tidak memiliki pengalaman yang Anda syaratkan, atau sang calon tidak mau mengungkap pengalaman spesifik yang dialami di majikan tertentu, atau sang calon sebetulnya tidak nyaman untuk mengungkapkan ketrampilan apa saja yang menjadi kekurangannya dan dikeluhkan oleh majikan sebelumnya.

Perhatikan juga penggunaan kata “SEPERTINYA, KAYAKNYA, RASANYA” karena jenis kata ini sebetulnya menyiratkan bahwa sang calon tidak tahu jawaban atas pertanyaan Anda.

Perhatikan juga kata “PENDEK KATA, SINGKATNYA, SEDERHANANYA, INTINYA” karena jenis kata ini sebetulnya merupakan indikasi bahwa ada missing information tertentu yang tidak ingin diceritakan oleh sang calon.

Mungkin ia tidak nyaman, mungkin ia tidak merasa informasi tersebut penting, mungkin juga sebetulnya ia berbohong sehingga ia tidak memiliki kekayaan pengalaman yang ia rekayasa tersebut.

Perhatikan cara sang calon menyebut majikannya. Cek ricek bila Anda menemukan panggilan majikan yang berbeda dari majikan-majikan lainnya. Tanyakan alasannya.