KOMPAS.com - Pengalaman kerja bisa nilai tambah pada Curriculum Vitae (CV) saat melamar kerja. Namun, tidak semua fresh graduate sudah memiliki pengalaman kerja setelah lulus.
Walaupun belum ada pengalaman kerja, ada banyak hal yang dapat kamu tonjolkan dalam CV agar menarik perhatian HRD perusahaan.
Dilansir dari laman Institut Bisnis dan Teknologi Indonesia (Instiki), ada enam hal yang bisa dimasukkan dalam CV meski tanpa pengalaman kerja. Apa saja itu?
Baca juga: 4 Cara Membuat CV yang Menarik agar Dilirik HRD
1. Mencantumkan pengalaman selama kuliah
Walaupun kamu belum mempunyai pengalaman bekerja, kamu dapat mencantumkan pengalaman lain yang relevan dengan posisi yang dilamar.
Misalnya jabatan, kegiatan, yang kamu ikuti dalam organisasi kemahasiswaan. Jika kamu aktif berorganisasi di luar kampus, ini juga bisa dicantumkan.
Pengalaman ini dapat menunjukkan kemampuan dan keterampilan kamu seperti kemampuan memimpin, mengelola pekerjaan, membuat perencanaan, dan lain-lain.
Sertakan juga posisi yang kamu duduki dan masa jabatannya selama di organisasi. Dengan begitu, HRD bisa memiliki bayangan tanggung jawab seperti apa yang pernah kamu jalani.
Baca juga: Erica Lulus S1 di IPB dengan IPK 4,00 dan Sudah Bekerja di Pertamina
2. Skill atau kemampuan yang dimiliki
Mengikuti kegiatan seperti organisasi dan UKM bermanfaat bagi mahasiswa dalam melatih soft skill dan menambah pengalaman.
Skill selama berorganisasi atau kemampuan lain yang relevan dengan pekerjaan, bisa menambah nilai plus meski para fresh graduate tak memiliki pengalaman kerja.
3. Mencantumkan pendidikan
Karena kamu belum memiliki pengalaman kerja, salah satu yang bisa kamu andalkan adalah latar belakang pendidikanmu.
Tulislah dimana kamu berkuliah, jurusan yang kamu ambil, dan tahun kelulusan dan Indeks Prestasi Kumulatif (IPK).
Ingat, kamu tidak perlu mengisi CV kamu dengan seluruh riwayat pendidikan yang pernah kamu tempuh seperti, TK, SD, dan SMP. Cukup cantumkan SMA dan tempat kamu berkuliah.