5 Strategi Membangun Tenaga Kerja Berkualitas Menuju Indonesia 4.0

KOMPAS.com - Dengan bonus demografi besar, Indonesia masih dihadapkan tantangan kebutuhan tenaga kerja berkualitas dan terampil. Hal ini disebabkan karena baru 12,17% tenaga kerja yang merupakan lulusan perguruan tinggi.

Menteri Riset, Teknologi dan Pendidikan Tinggi, Mohamad Nasir mengatakan pentingnya memperbanyak lulusan pendidikan tinggi berkualitas yang diarahkan mengakselerasi pertumbuhan ekonomi dengan mendorong lulusan terserap di dunia kerja ataupun menjadi wirausaha (entrepreneur).

“Yang dibutuhkan dunia kerja saat ini adalah skills yang kompetitif dan pendidikan yang tidak berhenti setelah memperoleh gelar (innovation capability). Lulusan perguruan tinggi kedepan tidak cukup dia dibidangnya saja, tapi bagaimana menyiapkan ke bidang entrepereneur juga, menciptakan digital talent-nya,” imbuh Menristekdikti pada Diskusi Forum Merdeka Barat 9 di Banten (6/12/2018).

Baca juga: Menuju Indonesia 4.0 dan Membangun Budaya Penelitian Generasi Milenial

Data Kamar Dagang dan Industri menunjukkan tahun 2018 terdapat 2,8 juta lapangan kerja. Angka ini di atas proyeksi pemerintah sebesar 2,6 juta lapangan kerja.

Namun demikian, hanya 2,4 juta tenaga kerja terserap dari jumlah lapangan kerja tersedia. Hal ini disebabkan sebagian tenaga kerja Indonesia belum memiliki kompetensi sesuai maupun keahlian dibutuhkan dunia Industri.

Lebih lanjut, dikutip dari rilis Kemenristekdikti, Menristekdikti menyebutkan beberapa strategi dalam mencetak lulusan berkualitas yang selaras dengan kebutuhan dunia usaha.

1. Membangun ekosistem perguruan tinggi yang mampu merespon industri 4.0.

2. Melakukan reorientasi kurikulum yang mampu merespon perkembangan teknologi digital dan robot yang pesat untuk mencetak lulusan memiliki kompetensi pengetahuan dan teknologi digital, kompetensi sosial dan lifelong learning. Salah satu melalui peningkatan pendidikan di bidang STEM ( Science, Technology, Engineering, Mathematics).

3. Melaksanakan student mobility dan internship/magang.

4. Meningkatkan kompetensi entrepreneurial melalui pendidikan kewirausahaan.

5. Revitalisasi politeknik. Saat ini melalui revitalisasi politeknik telah terdapat 12 pilot project politeknik telah direvitalisasi dan menjadi Tempat Uji Kompetensi (TUK) serta Lembaga Sertifikasi Profesi (LSP), bertambahnya tenaga dosen dari industri, dan dosen-dosen yang telah mendapatkan sertifikat kompetensi baik itu internasional maupun dalam negeri.

Kemudian melalui Polytechnics Education Development Program (PEDP) sendiri telah dikembangkan kurikulum pendidikan vokasi berdasarkan Kerangka Kualifikasi Nasional Indonesia (KKNI) sebanyak 79 prodi, pembentukan 28 LSP dan 89 TUK.

Sebanyak 11.931 mahasiswa telah mendapatkan sertifikat kompetensi, dan 254 perjanjian kerjasama dengan dunia industri.

“Seluruh program studi di perguruan tinggi, terutama pendidikan vokasi harus mempunyai lembaga sertifikasi profesi masing-masing. Tahun depan kami proyeksikan 100.000 lulusan memiliki sertifikasi kompetensi,” harap Menteri Nasir.

Menristekdikti juga menyebutkan, untuk meningkatkan kualitas pendidikan di daerah juga dapat dilakukan dengan membangun Akademi Komunitas.

Value added dari akademi komunitas berbasis pesantren di Jepara contohnya, itu ternyata sudah sangat baik. Beberapa lulusannya malah sudah terserap sampai ke luar negeri.