Kiat Melamar Kerja di Perusahaan Multinasional ala Alumni Unair

KOMPAS.com - Berkarir di perusahaan multinasional merupakan suatu keinginan dari kebanyakan mahasiswa.

Selain memiliki nama yang bergengsi dan gaji yang tinggi, perusahaan multinasional juga menawarkan sederet fasilitas yang tidak bisa didapat di sembarang perusahaan.

Baca juga: Dosen Psikologi Unair Beri Tips Cara Atasi Stres Saat Pandemi Covid-19

Ahmad Rido’i Yuda Prayogi, merupakan mahasiswa FKM PSDKU UNAIR di Banyuwangi yang akan mengikuti wisuda untuk periode bulan September.

Karena kerja keras dan kesungguhanya selama menjadi mahasiswa, dia sudah diterima di Wilmar Nabati Group (perusahaan multinasional bidang agribisnis) bahkan sebelum dirinya lulus kuliah.

Dia mengungkapkan, untuk bekerja diperusahaan multinasional harus disiapkan sedari menjadi mahasiswa, bukan ketika sudah lulus.

Lalu, apa saja yang harus dipersiapkan? Simak ulasannya seperti berikut ini.

1. Aktif pada kegiatan sosial

Dia mengaku, IPK tinggi bukan menjadi poin utama penilaian perusahaan dalam merekrut anggota.

Baca juga: Mahasiswa, Ini 5 Tips Semangat Kuliah Setelah Libur Panjang

Yuda biasa dia disapa menjelaskan aktivitas sosial seperti pengabdian masyarakat atau menjadi relawan bencana adalah seuatu nilai tambah yang menjadi pertimbangan perusahaan mencari karyawan.

Karena perusahaan membutuhkan orang-orang yang peka dan memiliki kepedulian tinggi terhadap lingkunganya untuk menunjang kinerja perusahaan.

"Oleh karena itu, orang yang memiliki jiwa sosial yang tinggi akan lebih dicari ketika rekrutmen," ungkap dia melansir laman Unair, Senin (19/7/2021).

2. Maksimalkan berorganisasi

Selain aktivitas sosial, Yuda mengaku riwayat berrganisasi juga hal yang wajib dimiliki ketika ingin diterima kerja diperusahaan multinasional.

Karena, perusahaan mencari orang yang memiliki kemampuan manajemen dan kerja sama tim yang tinggi.

Baca juga: Mahasiswa, Ini 5 Jenis Beasiswa Berdasarkan Sumber Pembiayaan

Berdasarkan pengalamanya saat interview, skor riwayat organisasi memiliki bobot yang paling besar setelah kegiatan sosial.

"Oleh karena itu, ketika bergabung dengan sebuah organisasi, hendaknya kalian maksimalkan, selain untuk mengembangkan diri itu juga dapat menjadi nilai tambah bagi kalian ketika melamar kerja," jelas dia.

3. Tingkatkan prestasi

Memiliki prestasi baik akademik maupun non akademik juga menjadi nilai tambah untuk pertimbangan perusahaan merekrut pegawai.