Fresh Graduate, Ini 7 Tahapan Tes Kerja Berikut Tips Menghadapinya

KOMPAS.com - Bagi para fresh graduate tentu masih bingung bagaimana cara menghadapi tes kerja. Padahal, tes kerja itu ada banyak tahapannya.

Lantas bagaimana cara menghadapinya? Berikut ini disampaikan berbagai tahapan tes kerja dan tips menghadapainya bagi fresh graduate yang dirangkum dari Rencanamu.id.

1. Seleksi berkas

Biasanya ini jadi seleksi tahap awal yang didasarkan pada surat lamaran dan CV. Pada tahap ini perusahaan akan mengeliminasi pelamar yang dianggap tidak memenuhi syarat.

Terkadang, penyebabnya sepele. Seperti salah menyebutkan nama perusahaan, tidak menuliskan subjek email atau tidak menyertakan surat lamaran.

Tips:

2. Tes kompetensi dasar

Tes meliputi hitung-hitungan, pengetahuan umum, logika, pemahaman bacaan dan kadang bahasa Inggris.

Tips:

• Belajar untuk tenang karena materi relatif umum.
• Teliti dalam mengerjakan.

3. Psikotes

Tes ini untuk mengetahui dirimu, kecenderungan sikap, kepribadian dan cara kerjamu. Ini akan dinilai apakah tipe pelamar sesuai dengan perusahaan.

Tips:

4. Tes berhitung cepat

Tes ini biasa ada di psikotes dan bentuknya berupa kertas besar berisi deretan angka yang banyak. Pelamar akan diminta menjumlahkan angka di tiap kolom dengan batas waktu terbatas.

Penilaiannya bukan pada siapa jago menghitung, tetapi konsentrasi dan ketahanan bekerja dalam tekanan.

Tips:

• Jangan panik, tetap konsentrasi dan kerjakan sebaik mungkin.
• Kondisi tubuh harus fit. Sebaiknya cukup istirahat dan makan sebelum tes.

5. Wawancara

a. Wawancara dengan HRD

b. Wawancara dengan calon atasan (user)

Pewawancara adalah calon bos kamu. Jadi isi pertanyaan akan lebih tajam dan terarah. Maka kamu harus siap untuk memberikan ide serta jawaban yang sesuai dengan bidang pekerjaan yang dilamar.

Tapi terkadang bisa juga ada penilaian yang relatif subjektif, seperti chemistry antara pelamar dengan tim.

Tips:

• Kamu harus kreatif dan bisa menjawab pertanyaan tak terduga, termasuk jika diminta memberika ide untuk perusahaan sesuai bidang yang dilamar.
• Tonjolkan kepribadianmu dengan sikap percaya diri namun tetap rendah hati.

c. Wawancara combo

Terkadang kamu bisa diwawancarai oleh 2-3 orang sekaligus dari lintas departemen.

Tips:

• Jangan takut, anggap saja ini sebagai diskusi.
• Jangan khawatir, mereka tidak mencari kekuranganmu tetapi mereka ingin mengenal kamu lebih dekat serta mengetahui potensi yang kamu miliki.
• Bersikaplah sopan dan profesional. Penampilan, cara berbicara hingga gesture kamu akan dinilai.

6. Job test

Jika memungkinkan, perusahaan akan meminta kamu untuk praktik kerja sesuai bidang yang dilamar. Misalnya diminta mengerjakan proyek, menjawab soal, praktik lapangan dan lain-lain.

Ini biasanya dilakukan di kantor dengan batasan waktu tertentu. Mereka akan mengamatimu dan mengevaluasi pekerjaanmu.

Tips:

• Ini saat kamu menunjukkan kemampuan terbaikmu.
• Perhatikan petunjuk mengerjakan soal yang diberikan dengan seksama.

7. Tes kesehatan

Tes ini bisa menentukan kamu diterima atau tidak. Apalagi jika pekerjaan ini menuntut tubuh yang fit.

Tips: