HRD: Apa Kekurangan Diri Anda? Ini 7 Contoh Jawabannya

KOMPAS.com - Dalam proses wawancara kerja, tentu sering dijumpai berbagai macam pertanyaan dari HRD. Salah satunya pertanyaan "Apa kekurangan diri Anda?"

Meski ini adalah pertanyaan yang sederhana, tetapi jika salah jawab atau kamu grogi, maka kesempatan kamu dapat pekerjaan yang kamu lamar itu bisa gagal.

Tapi, kamu tak perlu khawatir. Bagi para lulusan baru (fresh graduate), berikut ini dijabarkan contoh kekurangan diri saat wawancara kerja.

Melansir laman KitaLulus, pertanyaan simpel ini bukan untuk mengetahui benar atau salah. Tetapi untuk mengetahui seberapa kenal kamu dengan diri kamu sendiri dan cara berpikir yang baik.

Tentu, HRD juga ingin melihat apakah kamu mau bersikap terbuka dan jujur, terlebih saat disudutkan dengan beberapa pertanyaan berat.

Berikut ini cara menjawabnya:

• Beri contoh kekurangan diri yang tak ada kaitannya dengan pekerjaan.
• Kelemahan dirimu bukan berarti meremehkan diri.

7 contoh kekurangan diri

Bagi para fresh graduate tentu masih belum paham dengan kekurangan diri. Atau belum mengenal apa kelemahan diri. Maka, penting memahami contoh kekurangan diri yang justru bisa jadi jawaban.

1. Belum punya pengalaman

Ini sudah umum terutama bagi fresh graduate. Untuk menutup kekurangan itu, maka kamu dapat menambahkan bahwa kamu akan terus belajar demi meningkatkan kemampuan.

Coba pastikan kamu memperlihatkan ketertarikan yang tinggi terhadap posisi yang sedang kamu lamar. Maka, HRD bisa melihat kamu memang ingin bekerja dan mengembangkan diri.

2. Tak menguasai bahasa asing

Kamu bisa menjawab ini. Tetapi kamu juga harus mengasah lagi, belajar dan mempelajari bahasa tersebut melalui kursus online atau bisa juga dari buku.

Dengan begitu, HRD akan mengetahui bahwa kamu nanti mau belajar dan ada peningkatan terkait bahasa asing.

3. Kurang percaya diri

Kamu bisa pula menjawab bahwa kamu kurang percaya diri. Ini bisa dicontohkan bahwa kamu lebih suka ikut pendapat orang banyak padahal kamu sendiri tidak setuju.

Tetapi, kamu bisa mengimbanginya dengan berkata bahwa kamu telah mulai dan berusaha menghilangkan kekurangan tersebut. Kamu juga harus menjelaskan upaya yang telah dilakukan, contohnya ikut kursus atau seminar.

4. Tak sabar selesaikan pekerjaan

Jika kamu menjawab bahwa kamu tidak sabaran karena ingin menyelesaikan pekerjaan itu justru jadi jawaban bagus.

Namun kamu juga harus menjelaskan pada HRD bahwa kamu ingin kerja yang cepat selesai. Ini karena kamu telah membuat daftar hal yang harus dikerjakan.

5. Malu minta bantuan

Jika kamu menjawab enggan meminta bantuan, jelaskan pula kenapa kamu ke depannya merasa sadar bahwa meminta bantuan itu adalah hal yang penting dalam bekerja.

Maka, di mata HRD kamu bukan seorang yang egois. Tetapi juga dapat kerja sama dengan rekan.

6. Merasa perfeksionis

Kalau kamu ingin jawab kelemahan kamu adalah perfeksionis, maka kamu bisa memasukan kesulitan apa yang kamu rasakan karena sikapmu itu.

Contohnya karena terlalu perfeksionis, kamu mengalami kesulitan dalam mengambil langkah pertama untuk penyelesaian suatu tugas.

Kamu bisa mengatakan juga bahwa kamu akan mengubah pola pikir bahwa tidak ada pekerjaan yang sempurna.

7. Fokus pada hal-hal detail

Dalam bekerja, orang yang terlalu fokus pada hal-hal yang detail itu justru akan membuat kamu sebagai pribadi yang jujur dan pekerja keras.

Tak hanya itu saja, HRD juga akan melihat dirimu sebagai orang yang bisa menghindarkan perusahaan dari suatu kesalahan meski hanya kecil.

Jadi, itulah contoh kekurangan diri atau jawaban yang bisa kamu sampaikan kepada HRD ketika mendapat pertanyaan tersebut.

Bagi yang ingin mencari info lowongan kerja, kamu bisa menemukannya dari laman loker KitaLulus.

KitaLulus merupakan platform cari kerja yang aman dan cepat, bebas dari penipuan. Kamu bisa mencari kerja sesuai pendidikan dan domisilimu sekarang juga. Selamat berjuang!