Fresh Graduate, Ini 5 Cara Diterima Kerja Tanpa Orang Dalam via LinkedIn

KOMPAS.com - Kini, mencari pekerjaan tidak mudah. Selain harus bersaing dengan sudah berpengalaman, banyak pula lulusan baru (fresh graduate) yang juga sedang cari lowongan kerja.

Terlebih bagi para fresh graduate tentu harus punya cara agar bisa diterima bekerja. Apalagi yang tidak punya kenalan "orang dalam".

Selain menyiapkan curriculum vitae (CV) yang baik, kamu juga bisa memanfaatkan LinkedIn. Tentu agar peluang kamu diterima lebih besar.

Dengan 5 jurus LinkedIn ini, kamu bisa mengoptimalkan dan membuat profil kamu lebih menonjol dari kandidat lain tanpa bantuan "orang dalam".

Dalam keterangan tertulisnya, Jumat (18/11/2022), Vazrina Putri selaku Digital PR Executive RevoU, menjelaskan ada 5 cara diterima kerja tanpa bantuan "orang dalam" via LinkedIn.

5 cara diterima kerja

1. Headline sesuai posisi yang dilamar

Cara pertama ialah sesuaikan isi headline dengan posisi yang dilamar. Hindari menggunakan kutipan motivasi atau hal personal, fokus pada posisi karir atau keahlian sekarang.

Tujuannya adalah agar rekruter bisa mengetahui keahlian kamu secara singkat dan cepat. Contoh:

Headline (sebelum):

• You only live once! Better fake it til you make it

Headline (sesudah):

2. Skill relevan dengan posisi yang dilamar

Dalam profil LinkedIn, pastikan skill atau keahlian relevan dengan headline yang ditulis. Perbedaan keahlian dengan headline yang ditulis di profil, mengakibatkan kebingungan untuk rekruter saat membaca profil kita.

Jika keahlian kamu beragam, fokuslah pada keahlian-keahlian yang memang berhubungan dengan posisi yang dilamar. Contoh:

Penulisan Skill (sebelum):

• Public Relation
• Social Media Specialist
• Data Analyst

Penulisan Skill (sesudah):

• Social Media Optimization
• KOL Specialist
• KOL Management

3. Pengalaman relevan yang lebih detil

Setelah sudah mencantumkan skill-skill yang relevan, skill ini harus dibuktikan dengan pengalaman kerja secara detil.

Hindari hanya mencantumkan posisi dan waktu kerja saja, fokuskan pada penjelesan job desk secara rinci dan terukur agar memudahkan rekruter mendapatkan informasi tentang pencapaian kerjamu.

Selain itu, pastikan informasi pengalaman kerja ditulis secara ringkas dan dalam poin-poin agar mudah dibaca. Contoh:

Pengalaman kerja (sebelum):

• Social Media Executive | Fulltime | 2017 - 2019
• Jr KOL Specialist | Fulltime | 2019 - Present

Pengalaman kerja (sesudah):

• Jr KOL Specialist | Fulltime | 2019 - Present

Job Description (sebelum):

• Meningkatkan brand awareness dengan menggunakan KOL (Key Opinion Leader) dengan konten dan kampanye media sosial yang relevan.

Pencapaian (sesudah):

4. Aktif posting LinkedIn

Pada tiga poin sebelumnya memang mirip dengan isian CV, tapi satu hal yang sering terlupakan adalah aktif posting LinkedIn. Posting aktif di LinkedIn dapat meningkatkan peluang profil LinkedIn kamu ditemukan oleh rekruter dan memberi tahu bahwa kamu sedang mencari kerja.

Adapun konten yang bisa dibagikan di LinkedIn post memang beragam, tapi fokuskan pada konten-konten edukasi, refleksi pengalaman, atau proyek-proyek yang telah dikerjakan. Berikut beberapa poin yang bisa diterapkan saat membuat LinkedIn Post:

5. Rekomendasi yang jujur

Untuk cara diterima kerja terakhir ialah rekomendasi. Rekomendasi dari teman kerja atau supervisor memberikan bukti bahwa informasi yang ditulis di dalam profil LinkedIn itu kredibel.

Selain itu, rekomendasi yang jujur dan relevan pada posisi yang ditulis, juga memperlihatkan soft skills pelamar dalam situasi kerja secara nyata.

Pastikan, informasi isi dan dari siapa yang memberikan rekomendasi jelas dan relevan. Dan lebih baik meminta rekomendasi secara lebih spesifik, contohnya:

Rekomendasi (sebelum):

• A adalah pembina tim basket komplek yang sangat handal dan menginspirasi banyak anak muda.

Rekomendasi (sesudah):

• Saya sudah bekerja dengan A selama 2 tahun di (perusahaan) sebagai (posisi). Kami mengerjakan (Sebutkan proyek-proyeknya) dan A banyak berkontribusi dalam (Pencapaian).
• Bekerja dengan A sangat menyenangkan karena, (Sebutkan alasan dan kelebihannya).

Jadi, itulah 5 cara diterima kerja tanpa bantuan "orang dalam" dengan LinkedIn. Tentu tips atau cara ini bisa digunakan oleh fresh graduate.

Untuk informasi lainnya bisa membuka tautan RevoU.