Komentar:
KOMPASIANA.com- Persiapan telah dirancang secara matang ketika ingin melakukan tes wawancara kerja seperti datang tepat waktu, tersenyum kepada pewawancara dan berjabatan tangan setelah meninggalkan ruangan.
Namun, ketakutan yang berlebihan dari pelamar ketika menghadapi wawancara kerja acapkali terlihat secara langsung oleh si pewawancara. Dan ini yang kadang tampak sulit diperkirakan bagaimana hasilnya.
Bahkan, kesan terakhir yang ditinggalkan ketika selesai wawancara cukup memengaruhi penilaian. Itulah yang sangat mungkin banyak orang gagal mendapatkan pekerjaan yang diinginkan hanya karena gagal dalam menghadapi wawancara kerja.
Lantas, bagaimana cara menjawab pertanyaan-pertanyaan yang diajukan saat wawancara kerja?
Selain strategi lolos dari wawancara kerja, masih ada topik-topik menarik lainnya yang menarik di Kompasiana seperti kekecewaan atas gugurnya Timnas Indonesia di Piala AFF 2018 hingga polemik Perda Syariah oleh Ketua Umum Partai Solidaritas Indonesia (PSI), Grace Natalie.
Berikut 5 artikel utama pilihan di Kompasiana selama sepekan ini:
1. Cara Menjawab "Pertanyaan Aneh" pada Saat Wawancara Pekerjaan
Wawancara kerja biasanya sangat menegangkan, terutama jika Anda baru saja lulus dan melakukan ini untuk pertama kalinya. Hal ini menjadi penting karena mungkin pelamar yang memenuhi syarat dan sesuai dengan pengalaman, kejujuran dalam wawancara dapat membuahkan hasil.
Tetapi, bagaimana jika ketika wawancara kerja mendapat pertanyaan yang aneh-aneh? Apa yang mesti pelamar lakukan?
Yupiter Gulo mencontohkan sebuah pertanyaan dari buku "Human Resources Management" yang ditulis oleh Gary Dessler: berapa banyakkah potongan kaca gelas yang akan pecah bila dilempar?
Ikut
