KOMPAS.com - Bagi mahasiswa yang baru lulus atau fresh graduate, pengetahuan membuat Curriculum Vitae (CV) semenarik mungkin perlu dimiliki.
CV ibarat menjadi tiket seorang pelamar kerja yang dilihat pertama kali oleh bagian Human Resource Department (HRD).
Mahasiswa fresh graduate pun perlu membuat CV dengan isi yang padat dan menarik mengenai diri sendiri yang bisa mencuri perhatian bagian HRD.
Kepala Bagian Unit Pelaksana Teknis (UPT) Pengembangan Karir dan Kewirausahaan (UPT PKK) Universitas Pembangunan Nasional Veteran Yogyakarta (UPN Jogja) Danang Yudhiantoro mengatakan, mahasiswa fresh graduate perlu membuat CV dengan konten yang padat dan menarik mengenai diri sendiri yang sekiranya dapat ‘dijual’ ke mata HRD.
Baca juga: Calon Mahasiswa, Ini Syarat Jalur SPMB Mandiri di Unsoed
Bermula dari permasalahan ini, UPT PKK UPN Jogja menginisiasi webinar dengan tema 'Klinik CV' bagi para mahasiswanya. Melalui kegiatan ini, UPN Jogja ingin para mahasiswa dapat mempersiapkan diri guna menghadapi persaingan yang semakin ketat dalam mencari pekerjaan.
"Selain itu, agar mahasiswa dapat menyusun CV dengan baik dan benar sehingga dapat menjadi amunisi pertama seorang mahasiswa dalam melamar pekerjaan," urai Danang seperti dikutip dari laman upnyk.ac.id, Minggu (4/4/2021).
Salah satu pembicara dalam webinar 'Klinik CV' Maya Linaseptriana mengungkapkan, terdapat beberapa hal yang perlu dihindari dalam pembuatan CV, antara lain:
1. Halaman CV yang terlalu banyak. Disarankan 1 halaman CV bagi seorang fresh graduate.
2. Terlalu banyak informasi personal. Seperti alamat yang detail dan tanggal lahir.
Baca juga: Pakar Unair Bagikan Tips Investasi bagi Pemula
3. Desain CV yang buruk.
Tulis komentarmu dengan tagar #JernihBerkomentar dan menangkan e-voucher untuk 90 pemenang!
Syarat & KetentuanPeriksa kembali dan lengkapi data dirimu.
Data dirimu akan digunakan untuk verifikasi akun ketika kamu membutuhkan bantuan atau ketika ditemukan aktivitas tidak biasa pada akunmu.
Segera lengkapi data dirimu untuk ikutan program #JernihBerkomentar.