3 Cara Mengajukan Pertanyaan Saat Interview bagi Fresh Graduate

KOMPAS.com - Bagi para lulusan baru (fresh graduate), maka langkah selanjutnya ialah mencari pekerjaan. Tentunya, setiap orang ingin mendapatkan pekerjaan yang terbaik.

Tetapi, setiap perusahaan juga ingin mencari karyawan atau pegawai yang terbaik pula. Maka, di situ HRD (human resources development) bertugas untuk menyaringnya.

Jika pelamar sudah sampai pada interview (wawancara) kerja, maka mungkin ada kesempatan dari HRD untuk menerima pertanyaan dari pelamar kerja.

Baca juga: Rajawali Nusindo Buka Lowongan Kerja S1 Fresh Graduate, Yuk Daftar

Karena kesempatan ini tidak datang dua kali, maka kamu bisa bertanya kepada HRD. Namun kamu tidak bisa sembarang bertanya.

Cara mengajukan pertanyaan saat interview

Lantas, bagaimana bertanya kepada HRD yang benar? Melansir laman kitalulus.com, Jumat (14/1/2022), ini tips atau cara mengajukan pertanyaan saat interview dengan HRD:

1. Siapkan dulu pertanyaan

Tips pertama mengajukan pertanyaan untuk HRD adalah dengan menyiapkan pertanyaan yang ingin kamu tanya terlebih dulu. Dengan melakukan hal ini, kamu akan lebih siap saat ditanyakan “apakah ada pertanyaan?”

Namun sayangnya terkadang tidak semua daftar pertanyaan bisa kamu tanyakan. Kamu juga harus menyesuaikan dengan kondisi dan keadaan saat interview. Jika memang memungkinkan, baru kamu bisa ajukan pertanyaan untuk HRD.

Selain itu, tips lainnya adalah jangan tanyakan hal yang sudah dijawab pada saat interview.

Baca juga: Lowongan Kerja HPM bagi Lulusan SMA/SMK dan S1

2. Hal yang bisa ditanyakan

Menurutmu, pertanyaan untuk HRD yang seperti apa yang bisa diajukan? Dalam melakukan interview kerja, biasanya kita melewati proses yang panjang dan melelahkan.

Karena itu, manfaatkan kesempatan dengan mengajukan pertanyaan untuk HRD seputar pekerjaan yang kamu lamar. Pastikan kamu mendapatkan semua informasi seputar pekerjaan dan perusahaan.