Contohnya seperti budaya kerja, tahap interview selanjutnya, ekspektasi perusahaan, hingga seputar lingkungan kerja.
Bagi para pelamar harus mengetahuinya, yakni ada pertanyaan untuk HRD yang sebaiknya ditanyakan, tapi ada juga yang tidak. Sebaiknya kamu hindari jenis pertanyaan yang sekiranya kamu bisa mencari jawabannya dengan mudah.
Contohnya kamu bisa mendapatkan jawabannya di internet atau sudah dijelaskan oleh HRD sebelumnya.
Lalu sebaiknya kamu juga menghindari pertanyaan untuk HRD seputar gaji dan benefit yang akan kamu dapatkan.
Biasanya jika kamu mengajukan pertanyaan untuk HRD seperti itu, staf HRD akan menilai bahwa kamu lebih memikirkan soal gaji dan keuntungan dibandingkan dengan rasa antusias dengan posisi yang dilamar.
Baca juga: Lowongan Kerja Perawat di Klinik Sahid Sahirman bagi Lulusan D3
Lalu hindari pertanyaan yang sekiranya membutuhkan penjelasan yang panjang. Sebab hal ini akan memakan banyak waktu.
Ingin tahu rasanya berhadapan langsung dengan HRD dalam interview? Ajukan lamaran kerja sekarang juga melalui KitaLulus!
KitaLulus adalah platform penyedia lowongan kerja lengkap dengan proses aman, mudah, dan bebas penipuan. Dapatkan info lowongan kerja dari seluruh Indonesia di platform ini!
Dapatkan update berita pilihan dan breaking news setiap hari dari Kompas.com. Mari bergabung di Grup Telegram "Kompas.com News Update", caranya klik link https://t.me/kompascomupdate, kemudian join. Anda harus install aplikasi Telegram terlebih dulu di ponsel.Tulis komentarmu dengan tagar #JernihBerkomentar dan menangkan e-voucher untuk 90 pemenang!
Syarat & KetentuanSegera lengkapi data dirimu untuk ikutan program #JernihBerkomentar.