Tips Sukses Raih Pekerjaan Impian Setelah Lulus Kuliah

• Apakah di perusahaan ini ada kesempatan training atau pelatihan?
• Sudah berapa lama bapak/ibu bekerja di perusahaan ini?
• Apa hal yang membuat bapak/ibu betah bekerja lama di sini?

3. FGD dan LGD

Perbedaan dasar dari FGD dan LGD yaitu pada FGD ada yang menjadi moderator, sedangkan pada LGD tidak ada moderator atau orang yang memimpin jalannya diskusi. Tema dari diskusi FGD maupun LGD biasanya bersifat umum.

Tips dan trik agar sukses di tahap FGD dan LGD antara lain:

• Jadilah moderator atau orang yang memimpin berlangsungnya diskusi.
• Apabila kamu kurang menguasai tema diskusi, sebaiknya kamu langsung mengajukan diri untuk menjadi moderator sehingga kamu hanya menyampaikan kesimpulan dari kandidat-kandidat lain.
• Menjadi orang yang menghargai pendapat orang lain.
• Mau mendengarkan saran orang lain.

Metode Online

Dalam metode rekrutmen online, biasanya jenis tes yang diujikan yaitu Tes Potensi Akademik (TPA) yang terdiri dari:

• matematik
• bangunan abstrak
• logika angka
• logika verbal

Selain itu, dalam proses rekrutmen online perusahaan telah menyiapkan template CV yang sesuai kebutuhan perusahaan dan kita tinggal mengisinya.

Keunggulan dari rekrutmen online adalah kandidat dapat mengetahui hasilnya langsung sehingga lebih mempersingkat waktu. Saat ini juga telah berkembang tes psikotes online dan collaborative games.

Baca juga: 5 Hal Penting Ketika Membuat CV bagi Fresh Graduate

Apapun metode rekrutmennya baik offline maupun online, maka persiapkan dirimu sebaik mungkin. Perusahaan mencari orang yang mempunyai:

• integritas
• proaktif
• dapat bekerja secara team-work
• kreatif
• serta memiliki kognitif flexibility atau keluwesan dalam berpikir dan bertindak.