Tips agar lulus di tahap interview adalah mempersiapkan diri dengan membuat list/daftar 1–20 kelebihan dan kekurangan diri kamu. Ketika interview, ceritakan achievement (pencapaian atau prestasi) yang pernah kamu raih (success story).
Di akhir interview, biasanya interviewer akan memberikan kesempatan bertanya kepada kandidat. Beberapa pertanyaan yang dapat kamu tanyakan antara lain:
3. FGD dan LGD
Sebagai perbedaan dasar dari FGD dan LGD yaitu pada FGD ada yang menjadi moderator, sedangkan pada LGD tidak ada moderator atau orang yang memimpin jalannya diskusi. Tema dari diskusi FGD maupun LGD biasanya bersifat umum.
Tips dan trik agar sukses di tahap FGD dan LGD antara lain:
Dalam metode rekrutmen online, biasanya jenis tes yang diujikan yaitu Tes Potensi Akademik (TPA) yang terdiri dari:
Selain itu, dalam proses rekrutmen online perusahaan telah menyiapkan template CV yang sesuai kebutuhan perusahaan dan kita tinggal mengisinya.
Baca juga: 7 Tips Belajar Lebih Produktif
Keunggulan dari rekrutmen online adalah kandidat dapat mengetahui hasilnya langsung sehingga lebih mempersingkat waktu. Saat ini juga telah berkembang tes psikotes online dan collaborative games.
Apapun metode rekrutmennya baik offline maupun online, maka persiapkan dirimu sebaik mungkin. Perusahaan mencari orang yang mempunyai: