KOMPAS.com - Bagi para fresh graduate (lulusan baru) yang telah melamar pekerjaan dan sudah ada panggilan wawancara kerja, tentu harus mempersiapkan diri dengan baik.
Jangan sia-siakan kesempatan ini karena wawancara kerja dengan HRD juga menjadi penilaian penting untuk melangkah proses rekrutmen selanjutnya.
Atau istilahnya, kesiapan membantu kamu untuk memberikan jawaban terbaik dan menunjukkan keinginanmu dalam mendapatkan pekerjaan yang dilamar.
Baca juga: KitaLulus: Perhatikan Hal Ini Sebelum Tanda Tangan Surat Perjanjian Kerja
Ketika wawancara kerja, untuk pertama kalinya kamu akan bertemu HRD atau bahkan direktur dari perusahaan yang kamu lamar.
Sebagai pelamar, kamu harus membuat mereka terkesan dengan jawaban yang kamu berikan. Namun seringnya, rasa gugup justru sulit dikalahkan dan akhirnya membuat kamu tidak bisa menjawab dengan baik.
Maka, penting sekali berlatih dan mengetahui pertanyaan wawancara sebagai persiapan. Ini dilakukan untuk menaikkan kepercayaan diri kamu dan agar tidak gugup saat ikut wawancara kerja.
Melansir laman KitaLulus, berikut ini tips menjawab contoh 15 pertanyaan dari HRD saat wawancara kerja:
Ini merupakan pertanyaan umum yang ditanyakan setiap HRD. Walau terdengar sederhana, pertanyaan ini sering membuat kamu gugup.
Maka, untuk menjawab pertanyaan ini, cobalah untuk tidak menjawab ke mana-mana. Jadikan pertanyaan ini sebagai kesempatan untuk menceritakan kemampuan dan sifat yang kamu miliki, sehingga meyakinkan HRD kalau kamu cocok untuk posisi yang dilamar.
Pertanyaan ini bisa memberikan gambaran kepada HRD tentang seperti apa diri kamu dan bagaimana cara kamu bekerja.
Tulis komentarmu dengan tagar #JernihBerkomentar dan menangkan e-voucher untuk 90 pemenang!
Syarat & KetentuanPeriksa kembali dan lengkapi data dirimu.
Data dirimu akan digunakan untuk verifikasi akun ketika kamu membutuhkan bantuan atau ketika ditemukan aktivitas tidak biasa pada akunmu.
Segera lengkapi data dirimu untuk ikutan program #JernihBerkomentar.