7 Ciri-ciri Lowongan Palsu, Fresh Graduate Wajib Tahu

Ini bukan berarti e-mail gratisan adalah e-mail abal-abal. Hanya saja, siapapun bisa mendaftar email tersebut.

Artinya, bisa saja orang yang mengirim e-mail kepadamu dengan e-mail gratisan tersebut bisa jadi adalah lowongan kerja palsu.

3. Alamat situs website abal-abal

Kalau kamu menemukan lowongan kerja tanpa mencantumkan alamat website resmi harus segera hindari dan tolak.

Sudah seperti menjadi kewajiban perusahaan besar untuk memiliki situs website resmi.

Perusahaan yang mengaku membuka lowongan kerja akan tetapi menggunakan alamat situs website yang non resmi, seperti blogspot dan wordpress, ini sudah pasti jelas adalah lowongan kerja palsu.

Namun bukan berarti mereka tidak bisa menggunakan alamat situs website berbayar, seperti domain .com, .co.id, .web.id, .id, dan lainnya.

Perlu sedikit riset dan bertanya kepada pihak yang lebih tahu tentang perusahaan yang membuka lowongan kerja tersebut untuk mencari tahu apakah alamat website adalah resmi dari perusahaan resmi.

4. Tidak melamar, tiba-tiba dipanggil interview

Catat dan ingat perusahaan mana saja yang kamu lamar. Jika tiba-tiba ada panggilan interview yang mewajibkan kamu datang ke alamat kantor yang diminta padahal kamu tidak melamar di perusahaan itu, segera hindari.

Meskipun kamu sadar dengan hal itu, orang dengan tipe yang terlalu buru-buru dan gampang bahagia biasanya akan menuruti permintaan tersebut.

Baca juga: 6 Jurusan Kuliah Buat Si Introvert, Prospek Kerjanya Tinggi

Kecuali, kamu memang memiliki network di LinkedIn yang sudah jelas statusnya sebagai orang berprofesi sebagai headhunter.

Karena, headhunter ini memang tugasnya adalah mencari kandidat yang berpotensi bisa mengembangkan perusahaannya.

5. Info lowongan disebar melalui broadcast dan SMS

Jangan pernah terburu-buru percaya dengan info lowongan kerja yang disebar melalui broadcast dan SMS. Karena, yang seperti ini berpotensi besar adalah lowongan kerja penipuan.