7 Cara Maksimalkan CV agar Dilirik HRD

Kompas.com - 19/12/2022, 17:13 WIB

Albertus Adit

Penulis

4. Pengalaman Kerja

Berikut poin-poin penting yang dicari oleh perekrut di dalam informasi pengalaman kerja (bagi yang punya pengalaman kerja):

Sebutkan secara jelas nama perusahaan, job title, dan waktu menduduki jabatan.
Jangan masukkan seluruh pengalaman kerja, fokus pada pengalaman-pengalaman yang relevan dengan posisi yang dilamar.
Berikan bukti pengalaman dengan menjabarkan pencapaian dan skill yang dipakai.

Gunakan metode AQS Job Description:

Action verb - Kata kerja
Quantifiable result/achivement - Hasil pencapaian yang terukur
Spesific & relevant task - Tugas yang spesifik dan relevan

Contoh:

Sebelum: Bertanggung jawab meningkatkan performa sosial media

Sesudah:

Meningkatkan followers Instagram sebesar 120% (200k) selama 6 bulan dengan menggunakan strategi konten video pendek dan interaktif melalui Instagram Reels.

5. Skills

Adapun penjelasan singkat tentang skill-skill yang dikuasai. Mulai dari technical skill, tools digital, soft skills, bahasa yang dikuasai, hingga kompetensi tambahan.

Untuk bahasa yang dikuasai, lebih baik ada bentuk sertifikasinya dan jelaskan level keahliannya (beginner, intermediate, proficient, fluent, dan juga native).

Skills juga bisa ditulis dalam bentuk grup contoh:

Soft skills:

Komunikasi
Teamwork
Leadership
Time management

Tools skills:

Adobe Photoshop
Ms. Office
Adobe Illustrator
Socialblade

Technical skills:

Facebook Ads
Google Ads
Content creation
Content marketing

6. Edukasi

Sedangkan di latar belakang edukasi, pastikan mencantumkan tingkatan edukasi terakhir. Bila edukasi terakhir merupakan perguruan tinggi, sebutkan nama universitas, jurusan, dan tahun kelulusan.

Untuk informasi tentang IPK tidak wajib disertakan. Sertakan jika memang angkanya memuaskan dan bisa bermanfaat untuk meningkatkan eligibiltas kamu sebagai kandidat. Jangan lupa, tambahkan penjelasan singkat tentang pengalaman dan skill saat mendalami ilmu tersebut.