Fresh Graduate, Ini 7 Tahapan Tes Kerja Berikut Tips Menghadapinya

KOMPAS.com - Bagi para fresh graduate tentu masih bingung bagaimana cara menghadapi tes kerja. Padahal, tes kerja itu ada banyak tahapannya.

Lantas bagaimana cara menghadapinya? Berikut ini disampaikan berbagai tahapan tes kerja dan tips menghadapainya bagi fresh graduate yang dirangkum dari Rencanamu.id.

1. Seleksi berkas

Biasanya ini jadi seleksi tahap awal yang didasarkan pada surat lamaran dan CV. Pada tahap ini perusahaan akan mengeliminasi pelamar yang dianggap tidak memenuhi syarat.

Baca juga: 7 Kiat Wawancara Kerja untuk Fresh Graduate

Terkadang, penyebabnya sepele. Seperti salah menyebutkan nama perusahaan, tidak menuliskan subjek email atau tidak menyertakan surat lamaran.

Tips:

• Kirim berkas lengkap
• Jangan lupa subjek pada email beserta isi yang formal dan jelas.
• Buat surat lamaran berisi posisi yang ingin dilamar dan mengapa kamu adalah kandidiat yang tepat.
• Jangan sampai salah tulis nama perusahaan.
• Cantumkan pengalaman dan keahlian dalam CV dengan benar atau tidak bohong.
• Panjang CV cukup 1-2 halaman.
• Informasi yang tidak relevan dengan perusahaan tidak perlu ditulis.

Baca juga: Cara Membuat CV ATS Friendly, Ini 12 Caranya

2. Tes kompetensi dasar

Tes meliputi hitung-hitungan, pengetahuan umum, logika, pemahaman bacaan dan kadang bahasa Inggris.

Tips:

• Belajar untuk tenang karena materi relatif umum.
• Teliti dalam mengerjakan.

3. Psikotes

Tes ini untuk mengetahui dirimu, kecenderungan sikap, kepribadian dan cara kerjamu. Ini akan dinilai apakah tipe pelamar sesuai dengan perusahaan.

Tips:

• Jadi diri sendiri
• Konsentrasi saja karena tesnya biasanya banyak dan berulang-ulang.

Baca juga: Lulusan S1 Mau Jadi Guru? Kemendikbud Buka 40.000 Kuota Calon Guru di PPG

4. Tes berhitung cepat

Tes ini biasa ada di psikotes dan bentuknya berupa kertas besar berisi deretan angka yang banyak. Pelamar akan diminta menjumlahkan angka di tiap kolom dengan batas waktu terbatas.

Penilaiannya bukan pada siapa jago menghitung, tetapi konsentrasi dan ketahanan bekerja dalam tekanan.

Tips:

• Jangan panik, tetap konsentrasi dan kerjakan sebaik mungkin.
• Kondisi tubuh harus fit. Sebaiknya cukup istirahat dan makan sebelum tes.

5. Wawancara

a. Wawancara dengan HRD

• Past: Menanyakan tentang apa yang pernah kamu lakukan (pengalaman magang, organisasi dan kuliah).
• Present: Pertanyaan mengenai dirimu saat ini, seperti mengapa melamar di perusahaan ini, apa kelebihan dan kekurangan dirimu.
• Future: Pertanyaan mengenai rencana kamu kedepannya, misal 10 tahun mendatang.

Baca juga: Pendaftaran Kartu Pra Kerja Segera Dibuka, Fresh Graduate Bisa Daftar

b. Wawancara dengan calon atasan (user)

Pewawancara adalah calon bos kamu. Jadi isi pertanyaan akan lebih tajam dan terarah. Maka kamu harus siap untuk memberikan ide serta jawaban yang sesuai dengan bidang pekerjaan yang dilamar.