Kompas.com - 10/04/2022, 16:24 WIB
|

KOMPAS.com - Bagi para lulusan baru (fresh graduate) tentu sangat senang jika bisa segera mendapatkan pekerjaan. Tetapi lain halnya jika para pekerja yang ingin berhenti kerja (resign).

Tentu, harus ada alasan yang tepat dan wajar untuk diberikan kepada HRD atau atasan. Lantas, seperti apa ya alasan yang masuk akal?

Adapun faktor yang paling umum adalah budaya perusahaan atau lingkungan kerja yang tidak mendukung.

Baca juga: Begini 7 Cara Membuat Portofolio Lamaran Kerja dari KitaLulus

Tetapi, resign harus disampaikan dengan baik, formal, dan sopan. Sebab, bagaimanapun juga, perusahaan itu sudah memberikan kesempatan untuk kamu berkarir.

Melansir laman KitaLulus, Jumat (8/4/2022), ini 7 alasan berhenti kerja yang masuk akal dan bisa diterapkan.

7 alasan berhenti kerja

1. Dapat penawaran lebih baik

Untuk alasan berhenti kerja yang pertama ialah karena dapat penawaran kerja yang lebih baik. Kamu bisa menyebutkan beberapa tawaran yang lebih baik saat menyampaikan alasan resign yang masuk akal.

Contohnya perusahaan baru memberikan gaji yang lebih tinggi, fasilitas kerja yang lebih lengkap, hingga tunjangan yang menjanjikan.

2. Tidak ada pengembangan karir

Tentu, semua karyawan ingin ada pengembangan karir yang berkelanjutan. Terlebih jika kamu punya skill yang baik.

Halaman:


Video Pilihan

Rekomendasi untuk anda
26th

Tulis komentarmu dengan tagar #JernihBerkomentar dan menangkan e-voucher untuk 90 pemenang!

Syarat & Ketentuan
Berkomentarlah secara bijaksana dan bertanggung jawab. Komentar sepenuhnya menjadi tanggung jawab komentator seperti diatur dalam UU ITE
Laporkan Komentar
Terima kasih. Kami sudah menerima laporan Anda. Kami akan menghapus komentar yang bertentangan dengan Panduan Komunitas dan UU ITE.
komentar di artikel lainnya
Close Ads
Lengkapi Profil
Lengkapi Profil

Segera lengkapi data dirimu untuk ikutan program #JernihBerkomentar.