Kompas.com - 31/07/2022, 16:10 WIB

Berikut rinciannya dilansir dari laman Ma'soem University.

1. Tidak mengirim dokumen yang diminta

Sebelum mengirim dokumen lamaran kerja, sebaiknya dibaca secara teliti terlebih dahulu dokumen apa saja yang diminta oleh perusahaan.

Baca juga: 8 Kriteria Fresh Graduate yang Disukai Perusahaan

Jangan sampai melampirkan sesuatu yang tidak ada hubungannya dengan pekerjaan yang di-apply dan justru tidak melampirkan apa yang mereka minta.

2. CV terlalu banyak menampilkan informasi

Jika CV yang dilampirkan terlalu banyak informasi yang tidak penting dan tidak terlalu terkait dengan pekerjaan maka hal tersebut bisa berakibat fatal.

Serta hanya akan menghabiskan banyak halaman serta beresiko dinggap tidak menarik dimata HRD.

Hal ini tentu saja tidak kita inginkan karena HRD adalah divisi paling penting sekaligus gerbang utama saat karyawan baru memasuki perusahaan.

Merekalah yang menentukan apakah karyawan baru tersebut layak direkrut atau tidak.

3. Tidak sesuai persyaratan

Halaman:


Video Pilihan

Rekomendasi untuk anda
26th

Tulis komentarmu dengan tagar #JernihBerkomentar dan menangkan e-voucher untuk 90 pemenang!

Syarat & Ketentuan
Berkomentarlah secara bijaksana dan bertanggung jawab. Komentar sepenuhnya menjadi tanggung jawab komentator seperti diatur dalam UU ITE
Laporkan Komentar
Terima kasih. Kami sudah menerima laporan Anda. Kami akan menghapus komentar yang bertentangan dengan Panduan Komunitas dan UU ITE.
komentar di artikel lainnya
Close Ads
Verifikasi akun KG Media ID
Verifikasi akun KG Media ID

Periksa kembali dan lengkapi data dirimu.

Data dirimu akan digunakan untuk verifikasi akun ketika kamu membutuhkan bantuan atau ketika ditemukan aktivitas tidak biasa pada akunmu.

Lengkapi Profil
Lengkapi Profil

Segera lengkapi data dirimu untuk ikutan program #JernihBerkomentar.